Whoosh переводит офис и менеджмент на четырёхдневку с ноября 2026-го по март 2027-го

С ноября 2026 года по март 2027-го сотрудники головного офиса и менеджмент Whoosh будут работать четыре дня в неделю, а зарплата в этот период снизится на 20%. Об этом «Ведомостям» сообщил представитель компании. И срок, и процент названы открыто и заранее — сотрудники знают правила до начала периода.

Решение укладывается в сезонную логику: в межсезонье денежные поступления традиционно снижаются, и компания подгоняет расходы под этот цикл. Представитель сервиса формулирует прямо: модель адаптируют к рыночной ситуации и сезонным циклам. Для работников это значит, что горизонт известен — с апреля 2027 года четырёхдневка по условиям объявления заканчивается.

Важнее другое: это не разовая мера. Последние два года компания последовательно повышает операционную эффективность и оптимизирует расходы, сохраняя фокус на максимизации свободного денежного потока. Речь о продолжении уже выстроенной практики управления затратами, а не о реакции на внезапный сбой. Судя по этому описанию, задача — удержать запас прочности в слабый сезон и сохранить саму операционную модель, а не сокращать её (интерпретация).

Для российского кикшеринга это ещё и вопрос зрелости отрасли: когда сервис сам, без внешних указаний, настраивает график и расходы под собственный сезонный ритм, участники рынка получают более предсказуемые условия работы. Как именно это отразится на остальных игроках, в сообщении не уточняется.

Изменения касаются сотрудников головного офиса и менеджмента компании. Период действия — с ноября 2026 года по март 2027 года.