В Подмосковье за приведённого врача или медсестру платят до 128 тысяч рублей

Одна выплата — до 128 тыс. рублей, разделённая на два этапа: половина после трудоустройства, вторая — после трёх месяцев работы нового сотрудника. Так устроена региональная программа «Приведи друга», и именно эта схема принесла подмосковным больницам и поликлиникам более 2,2 тыс. специалистов с 2022 года, сообщили в Минздраве Московской области. Из них свыше 1 тыс. — врачи и почти 1,2 тыс. — средний медицинский персонал.

Сумма зависит от специальности, стажа и категории нового сотрудника: премия привязана к тому, кого именно приводит медработник, а не выплачивается ровным фоном. Разделение на два транша добавляет схеме практичности — вторая половина денег приходит только после того, как человек отработал три месяца. Это снижает риск выплат за трудоустройство, которое не состоялось по существу.

Условия участия отсекают формальный найм. Специалист принимается на основную должность на полную ставку и не должен был работать в государственных медорганизациях Подмосковья в предыдущие шесть месяцев. Такой набор требований делает премию платой за реальный приход в систему, а не за перестановку кадров внутри неё.

«Благодаря программе "Приведи друга" больницы и поликлиники Подмосковья пополняются новыми кадрами», — привели в пресс-службе слова министра здравоохранения Московской области Максима Забелина. Чаще всего по программе трудоустраивались медицинские сёстры, фельдшеры скорой медицинской помощи, участковые врачи-терапевты, врачи — анестезиологи-реаниматологи и хирурги.