В отпуск в ноябре 2026 года — minus в кошельке: рабочих дней всего 20

Разговор о том, когда брать отпуск, начинается с календаря. В ноябре 2026 года при пятидневной рабочей неделе всего 20 рабочих дней — меньше, чем в октябре и декабре, где их по 22, и меньше, чем в июле, где было 23. Об этом РИА Новости рассказал первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Николай Коломейцев.

Механика проста и потому предсказуема: отпускные считают из среднего заработка за календарный день за 12 календарных месяцев перед отпуском, а зарплату — из числа рабочих дней в конкретном месяце. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже каждый из них — и тем ощутимее разница, когда часть зарплаты за пропущенные дни заменяется отпускными. По словам депутата, в одни месяцы работник ничего не теряет, в другие разница доходит до нескольких тысяч рублей.

Отсюда и практический вывод, который каждый может применить сам: при одинаковом окладе и сопоставимых отпускных выгоднее уходить в отпуск туда, где рабочих дней больше. В 2026 году это июль (23 дня), октябрь и декабрь (по 22). В списке самых выгодных месяцев для сотрудников с фиксированным окладом — также апрель и сентябрь. А вот февраль, май и особенно январь, как и ноябрь, для отдыха с финансовой точки зрения менее удобны.

Есть и второе правило, которое стоит держать в голове при выборе дат: следить, не пересекается ли отпуск с выходными и праздниками. Календарь здесь работает на работника — обе величины, число рабочих дней и средний заработок, известны заранее, так что расчёт можно сделать до подачи заявления. Сам Коломейцев напоминает: «в одни месяцы выходит ничего не терять, а в другие разница может быть заметной — в несколько тысяч рублей».