Microsoft предложила выкуп 60 тысячам сотрудников на фоне 570 млрд потерь капитализации

Предложение добровольно уйти с выкупными опционами получили около 60 тысяч сотрудников Microsoft — в США, Канаде, Великобритании и Индии. Цифра говорит о масштабе: речь не о точечной чистке, а о перестройке штата одного из крупнейших разработчиков ПО в мире. Причиной названы итоги масштабных инвестиций в искусственный интеллект, которые требуют оптимизации расходов.

Директор по персоналу Эми Коулман объяснила логику решения так: компания стремится к большей гибкости и, где возможно, даёт сотрудникам шанс «начать новую главу своей жизни». Условия прописаны. В начале года выходное пособие в США включало базовую зарплату минимум за 60 дней, а для большинства — до 39 недель в зависимости от стажа. Решить, соглашаться ли, можно до начала декабря, увольнение — в конце года. Процедура оформлена предсказуемо, и это существенно: даже при сокращении правила известны заранее.

Цена ИИ-разворота видна и в цифрах капитализации. В июне акции Microsoft подешевели на 17% — самое резкое падение за четверть века, с декабря 2000 года. К 26 июня рыночная стоимость компании сократилась на 570 миллиардов долларов, до минимума с 2023-го. Инвесторы, как сообщается, опасаются, что искусственный интеллект подорвёт спрос на традиционное ПО. Иными словами, ставка на ИИ у лидера отрасли пока не превратилась в устойчивую отдачу — а значит, спешить с копированием чужой модели нет причин (интерпретация). Тот, кто идёт своим темпом и не обязан повторять чужие инвестиционные циклы, сохраняет свободу манёвра.

Для рынка это ещё и освободившееся пространство (интерпретация). Пока гигант пересобирает команды и приоритеты, у других игроков появляется пауза для собственных решений, а на рынке труда — специалисты с опытом работы в одной из сильнейших инженерных школ. Как именно они распорядятся этим опытом — вопрос открытый; сам факт остаётся фактом.