Корпоративы в России перестали привязывать к датам и поводам

Главное в сообщении эксперта — смена логики: компания тратит не на повод, а на результат. Владелица ивент-агентства BE IN Event Анастасия Хрулева рассказала «Газете.Ru», что корпоративы перестали восприниматься как признак лояльности руководства, а мероприятия теперь привязывают не к дате, а к деловой задаче. Формулировка её такая: «Раньше мероприятия привязывались к дате или поводу, теперь повод объединяется с задачей». Такой подход переводит расходы из разряда ритуальных в разряд рабочих — это интерпретация, но она прямо опирается на цитату.

Второй сдвиг — в содержании самих встреч. По словам Хрулевой, в компаниях снижается интерес к алкоголю и растёт к здоровому образу жизни. Для работодателя это означает меньше потерь от нездоровых привычек и более ровный ритм работы коллектива — интерпретация, но она следует из приведённой оценки эксперта.

Общий фон подсказывает, что перестройка идёт не на пустом месте. В пресс-релизе Центробанка говорилось: в начале осени напряжённость на российском рынке труда продолжила постепенно снижаться. Тогда же, в октябре, HR-эксперт и карьерный консультант Зулия Лоикова заявила о колоссальном росте заработных плат у представителей рабочих специальностей.