Кому выгоднее растить инженеров, чем искать на стороне

Ещё недавно низкая эффективность российских предприятий звучала как диагноз без рецепта. Теперь у разговора появилась инженерная часть: директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Александр Вайно назвал повышение производительности труда ключевым пунктом для компаний — и указал, за счёт чего его добиваться.

Механизм уже действует: это практика студентов профильных вузов и колледжей на производстве. Задача, по словам Вайно, — масштабировать его. Ставка сделана на собственный кадровый резерв. Логика простая: на внутреннем рынке не хватает квалифицированных инженеров, а значит, растить их выгоднее, чем искать на стороне.

У плана есть горизонт. По прогнозу Минтруда, к 2030 году в ключевые отрасли нужно вовлечь порядка 12 миллионов новых работников. Рост производительности, отмечает Вайно, поможет сгладить эффект от замещения опытных возрастных сотрудников — то есть перестройка кадров не обязана идти за счёт качества работы.

Проблему не оставляют на откуп отдельным предприятиям. На низкую эффективность труда неоднократно указывала глава ЦБ Эльвира Набиуллина. Отставание производительности от темпов роста зарплат она связывает с риском усиления инфляционного давления.