Дизайнеры и секретари обошли дата-сайентистов по спросу на ИИ-навыки

За рабочим столом дизайнера, маркетолога или секретаря всё чаще появляется новая строка в требованиях к кандидату — умение работать с генеративным ИИ. По исследованию крупного кредитора, в сентябре 2026 года такие навыки значились в 4,7 тысячи вакансий: почти на 20% больше, чем годом ранее, и втрое больше, чем в начале 2025 года.

Спрос вышел далеко за пределы ИТ-отрасли. Семь из десяти профессий, где работодатели чаще всего ждут ИИ-навыков, — нетехнические. Дизайнеры по числу вакансий уступают только программистам и опережают дата-сайентистов, следом идут маркетологи, SMM-менеджеры и секретари. Для человека, который не писал код, но освоил инструмент, это открытая дверь в новую нишу — и, судя по динамике, дверь широкая.

Крупные работодатели задают темп сами. За девять месяцев 2026 года кредитная организация наняла почти втрое больше специалистов по работе с ИИ, чем за весь 2025 год. Параллельно она развивает новые профессиональные роли и обучает работе с ИИ тех, чьи профессии напрямую с технологиями не связаны, — то есть переобучение идёт не на стороне, а внутри рабочих мест.

Развитие ИИ формирует спрос на специалистов разного профиля: от ML-инженеров и AI-специалистов до экспертов по подготовке данных для обучения моделей. Как уточняется в исследовании, такая волна охватывает не только разработчиков и исследователей, но и тех, кто обеспечивает создание и обучение интеллектуальных систем. Спрос, который растёт изнутри компаний, а не спускается сверху, означает, что технология проходит проверку практикой и окупается — интерпретация, но она следует из динамики вакансий.

И всё же главная примета года — не число вакансий, а их адресаты. Судя по структуре спроса, к 2027 году умение работать с генеративным ИИ всё чаще будет входить в базовый набор навыков, а не в список редких компетенций: 4,7 тысячи вакансий в сентябре и троекратный рост с начала 2025 года говорят сами за себя.