Болезнь питомца и снегопад: Общественная палата назвала уважительные причины неявки на работу

Заместитель председателя комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров перечислил случаи, которые работодатель вправе счесть уважительной причиной отсутствия на месте. Среди них — ДТП и поломка транспорта, если они действительно помешали добраться до работы. Подтвердить это можно справками ГИБДД, транспортных компаний или МЧС. Болезнь домашнего питомца эксперт отнёс к уважительным причинам. Публичное разъяснение даёт и сотруднику, и работодателю общие ориентиры — а значит, снижает почву для споров, которые возникают из неясности.

Практика учитывает и повседневные сбои: застревание в лифте, отключение интернета и связи у удалённых сотрудников, отмену или задержку рейса, перекрытие дороги к месту работы, сильный снегопад, коммунальную аварию. К уважительным причинам относят также присмотр за ребёнком, уход за членами семьи и похороны близкого человека. Отдельно названы плановые случаи — сдача крови, вызов в суд или в правоохранительные органы; о предстоящем отсутствии, по возможности, стоит предупредить заранее.

Машаров напомнил: в Трудовом кодексе РФ нет ни понятия форс-мажорных обстоятельств (термин из Гражданского кодекса), ни перечня уважительных причин. На практике к форс-мажору относят объективные, чрезвычайные и непредотвратимые ситуации, которые не зависят от работника и реально помешали ему прийти. Поскольку единого списка нет, обстоятельства в каждом случае оценивает работодатель — и это его решение можно оспорить в суде.